Cách Bảo Vệ Sức Khỏe Người Lao Động Trước Tác Hại Của Tiếng Ồn
admin
2026-08-30
Tác động Tiêu Cực Của Tiếng Ồn Đến Sức Khỏe
0Tiếng ồn, theo định nghĩa sinh học, là các âm thanh gây tác động xấu đến sức khỏe con người. Về phương diện vật lý, tiếng ồn là sự kết hợp của âm thanh có cường độ và tần số đa dạng.
Bệnh điếc do tiếng ồn: Đây là tình trạng nghe kém không thể phục hồi do tiếp xúc kéo dài với tiếng ồn có cường độ lớn trong môi trường làm việc. Bé Gái 2 Tháng Tuổi và Căn Bệnh Giang Mai Bẩm Sinh: Tình… Khám Phá Rối Loạn Tuyến Sinh Dục: Dấu Hiệu Nhận Biết và C… 5 Lỗi Cần Tránh Khi Uống Nước Chanh Gừng Để Giảm Cân Hiệu…
Theo thông tin từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), tiếng ồn là nguyên nhân chính gây ra nhiều vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, đặc biệt là tổn thương thính giác không thể phục hồi. Tình trạng này không xảy ra đột ngột mà phát triển dần theo thời gian, trải qua nhiều giai đoạn nhận diện rõ ràng. Việc nhận biết sớm các dấu hiệu ban đầu rất quan trọng để ngăn chặn tổn thương vĩnh viễn.
Đồng thời, tiếng ồn lớn cũng có thể gây ra các vấn đề sức khỏe khác như tăng huyết áp, rối loạn nhịp tim, xơ cứng động mạch, rối loạn thần kinh tự động và tăng nguy cơ tai nạn lao động do giảm khả năng nghe và mất tập trung.
Các Nơi Làm Việc Có Mức Tiếng Ồn Cao
Tại các nhà máy, xưởng cơ khí, và công trường xây dựng, tiếng ồn thường vượt quá mức giới hạn an toàn. Theo quy định tại QCVN 24/2016/TT-BYT, mức tiếng ồn cho phép trong quá trình làm việc không được lớn hơn 85 dBA trong 8 giờ và không quá 115 dBA tại mọi thời điểm làm việc.
Đáng tiếc là nhiều cơ sở sản xuất chưa chú trọng đầy đủ vào việc giảm thiểu tiếng ồn, dẫn đến việc người lao động phải làm việc trong môi trường không đảm bảo sức khỏe.
Các ngành nghề có nguy cơ bị tiếng ồn lớn gồm:
- Ngành hàng không.
- Công nhân trong ngành luyện kim.
- Khai thác mỏ.
- Các nhà máy dệt.
- Xây dựng.
- Cơ khí.
Các Giải Pháp Để Giảm Thiểu Tác Hại Của Tiếng Ồn
Giải pháp kỹ thuật:
– Nâng cấp công nghệ và thay thế máy móc cũ bằng thiết bị mới ít tiếng ồn hơn, áp dụng tự động hóa và điều khiển từ xa.
– Thực hiện bảo trì thiết bị định kỳ.
– Tách biệt các máy phát ra tiếng ồn cao ra khu vực riêng.
– Sử dụng vật liệu cách âm để che chắn nguồn phát ra tiếng ồn.
Giải pháp hành chính và tổ chức lao động:
– Quy hoạch thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý.
– Giảm thiểu thời gian tiếp xúc với tiếng ồn để bảo vệ sức khỏe người lao động. Nếu giảm thời gian làm việc tiếp xúc với tiếng ồn xuống một nửa, mức cho phép tiếp xúc có thể tăng thêm 3 dBA.
|
Thời gian tiếp xúc với tiếng ồn |
|
– Tuyên truyền và đào tạo người lao động hiểu rõ về tác hại của tiếng ồn và các biện pháp phòng ngừa.
Giải pháp bảo vệ cá nhân:
– Tại nơi làm việc, nếu không thể giảm tiếng ồn xuống dưới 85 dBA, cần áp dụng các biện pháp bảo vệ thính giác cho người lao động, như cung cấp nút tai hoặc chụp tai phù hợp với môi trường làm việc.
– Hướng dẫn người lao động cách đeo nút tai hoặc chụp tai đúng kỹ thuật để giảm thiểu tốt nhất âm thanh gây hại. Giám sát việc sử dụng bảo vệ thính giác thường xuyên.

Hướng dẫn kỹ thuật đeo nút tai.
Người lao động cần đeo chụp tai sao cho bao trọn toàn bộ vành tai để ngăn chặn tiếng ồn gây hại cho thính lực.
– Người lao động cũng cần duy trì việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc và bảo quản thiết bị này được tốt.
Giải pháp y tế:
– Tiến hành khám sức khỏe trước khi phân công công việc theo quy định.
– Người lao động có bệnh lý tai mũi họng hoặc giảm thính lực không nên làm việc ở nơi có tiếng ồn lớn.
– Các cơ sở có người lao động tiếp xúc với tiếng ồn cần tổ chức kiểm tra mức độ tiếng ồn ít nhất một lần mỗi năm và thông báo công khai cho nhân viên. Nếu tiếng ồn vượt mức cho phép, cần lập bản đồ tiếng ồn để xác định khu vực cần cải thiện ngay lập tức.
– Kiểm tra thính lực hàng năm: Tất cả người lao động làm việc trong môi trường có tiếng ồn trên 85 dBA cần được kiểm tra thính lực ít nhất một lần mỗi năm để phát hiện sớm các dấu hiệu giảm thính lực.
– Lập hồ sơ quản lý sức khỏe cá nhân: So sánh kết quả kiểm tra thính lực gần nhất với các lần trước để phát hiện khả năng suy giảm và điều chuyển công việc trước khi tình trạng này trở thành vĩnh viễn.
Mời bạn tham khảo thêm:
Lưu ý y khoa
Nội dung trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán hoặc chỉ định điều trị y khoa. Vui lòng tham khảo ý kiến bác sĩ hoặc chuyên gia y tế trước khi áp dụng cho tình trạng sức khỏe của bạn.
