Bộ Y tế Đề Xuất Tăng Phụ Cấp Đặc Biệt Cho Nhân Viên Y Tế Ở Vùng Khó Khăn

Cử tri tại tỉnh Thái Nguyên đã có kiến nghị gửi đến Bộ Y tế nhằm thúc đẩy việc điều chỉnh mức phụ cấp cho đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cộng tác viên dân số. Những cá nhân này có vai trò thiết yếu trong công tác khám chữa bệnh và phòng chống dịch bệnh tại các cộng đồng, nhưng hiện nay mức hỗ trợ dành cho họ quá thấp, không còn tương xứng với chi phí sinh hoạt và sự phát triển của kinh tế – xã hội. Việc tăng cường phụ cấp không chỉ giúp họ ổn định đời sống mà còn khuyến khích họ gắn bó và hoàn thiện tốt công việc của mình.

Đáp ứng kiến nghị này, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã thông báo rằng Bộ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP vào ngày 30/5/2026. Nghị định này quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, bao gồm hỗ trợ hàng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản. Tại Sao Vệ Sinh Cá Nhân Quan Trọng Đối Với Sức Khỏe Học S… Nhận Biết Sớm Các Dấu Hiệu Ngộ Độc Vitamin D Và Cách Phòn… Nước Chanh Gừng: Thời Điểm Uống Tối Ưu Để Giảm Cân Hiệu Quả

Nghị định mới đã cập nhật và điều chỉnh toàn diện các quy định từ trước đó, cụ thể là Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg và Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Việc sửa đổi này nhằm đảm bảo các chính sách hỗ trợ nhân viên y tế đứng vững trong bối cảnh pháp lý, kinh tế và xã hội hiện hành.

Nghị định đã bổ sung các chính sách hỗ trợ cụ thể dành cho nhân viên y tế tại tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản; với mức hỗ trợ hàng tháng là 0,7 hoặc 0,5 lần mức lương cơ sở, thay cho mức 0,5 và 0,3 lần mức lương tối thiểu chung như trước. Cụ thể, mức 0,7 lần mức lương cơ sở sẽ được áp dụng cho nhân viên y tế tại các thôn có từ 350 hộ trở lên và các tổ dân phố có từ 500 hộ trở lên, cũng như các địa bàn vùng khó khăn.

Mức 0,5 lần sẽ áp dụng cho những địa bàn còn lại. Đối với cộng tác viên dân số, Bộ Y tế cũng đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP vào ngày 15/5/2026, quy định chi tiết về chế độ thù lao hằng tháng căn cứ vào mức lương cơ sở.

Áp dụng mức 0,5 lần cho cộng tác viên dân số tại các thôn có từ 350 hộ trở lên, các thôn đặc biệt khó khăn, hoặc tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; trong khi mức 0,4 lần sẽ dành cho các cộng tác viên tại những địa bàn khác.

Thêm vào đó, cử tri tại thành phố Đà Nẵng cũng đã kiến nghị Bộ Y tế nghiên cứu tăng cường cơ chế đãi ngộ phù hợp, nhằm thu hút đội ngũ y bác sĩ cho các trạm y tế tại miền núi và biên giới. Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho hay, Bộ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế tại Tờ trình số 1207/TTr-BYT vào ngày 30/6/2026.

Các đề xuất trong dự thảo này bao gồm mức phụ cấp lên đến 80% cho viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã và các cơ sở y tế dự phòng trong vùng kinh tế – xã hội khó khăn, đặc biệt là tại vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới và biển đảo. Trong khi đó, mức phụ cấp 70% sẽ áp dụng cho viên chức làm chuyên môn tại các khu vực khác. Điều này nhằm hiện thực hóa Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về chính sách đặc biệt đối với nhân viên y tế.

Xây dựng chính sách phụ cấp phải sát thực tiễn để ghi nhận, đãi ngộ xứng đáng hơn với nhân lực y tế

SKĐS – Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan yêu cầu: Xây dựng chính sách trong lĩnh vực y tế phải theo lộ trình, sát thực tiễn, quan tâm trước hết về nâng mức chi thực hiện chế độ trực, phụ cấp ưu đãi theo nghề của viên chức y tế, ưu đãi với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản…